http://www.kunteko.fi/katso/316
maanantai 16. marraskuuta 2015
Kehittämistehtävänä asiakaslähtöinen työvuorosuunnittelu
Nyt enemmän asiakasaikaa ja vähemmän toimistoaikaa. Myös hoitopäivän hinta lähti laskuun.
torstai 12. marraskuuta 2015
Esittely
Tervetuloa kurkkaamaan Pähkinäpolun päivätoiminnan esittelyvideo osoitteessa www.facebook.com/pahkinapolku
torstai 5. marraskuuta 2015
Hämeenkyrön Kehittäjien tuottavuusohjelma
Koko
kuntakentässä olemme tottuneet ratkaisemaan kaikki resursseja lisäämällä. Rahat
on nyt loppu. Tiedämme, ettei tämä voi jatkua tällä tavalla. Meidän on
löydettävä tuottavuutta. Meidän on löydettävä esimerkkejä siitä.
Tutustu tästä Hämeenkyrön Kehittäjien tuottavuusohjelmaan >>
Itseohjautuvan työn vallankumous
Mitä jos kotihoito järjestettäisiin kokonaan uudestaan? Mitä jos se
tehtäisiin 35 prosenttia halvemmalla? Mutta samalla niin että
työntekijät ovat valtavan innostuneita työstään. Ja asiakkaiden elämänlaatu paranee ja heidän fyysinen terveytensä on parempi. Kuulostaako liian hyvältä ollakseen totta?
Lue lisää sisäisestä motivaatiosta ja Frank Martelan ajatuksista täällä: http://frankmartela.fi/2015/08/buurtzorg-ja-kotihoidon-itseohjautuva-vallankumous-miten-tarjota-halvempaa-iloisempaa-ja-laadukkaampaa-hoitoa/
Lue lisää sisäisestä motivaatiosta ja Frank Martelan ajatuksista täällä: http://frankmartela.fi/2015/08/buurtzorg-ja-kotihoidon-itseohjautuva-vallankumous-miten-tarjota-halvempaa-iloisempaa-ja-laadukkaampaa-hoitoa/
Henkilöstökehittämisen visio ja strategia
Talousarvioehdotukseni sisältää aivan uutena ehdotuksen, että valtuusto asettaisi henkilöstökehittämisellemme vision eli päämäärän johon tähtäämme. Muotoilin tämän ytimekkääksi ja yhteiseksi. Lisäksi vahvistaisimme kehittämisellemme strategian, eli konkreettiset keinot, joilla päämäärään varmasti päästään. Niissä toimissa näkyy vahva luottamus henkilöstökehittämisen voimaan ja tavat, jolla siihen panostetaan.
Päättäjät ovat tyytyväisiä jo aikaansaamaamme kehitykseen ja sen näkyvyyteen. Tällä valtuustotason vahvistuksella laajennamme toimintamme ihan kaikkia koskevaksi tavaksi tehdä Hämeenkyrössä uutta kuntatyötä.
Visio ja strategia täällä sivuilla!
Lue lisää henkilöstökehittämisen visiosta ja strategiasta täältä >>
Antero Alenius
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)